La RSE chez Storm Group : L'Humain au Cœur de la Tech.
Rejoindre Storm Group, c’est intégrer une aventure humaine de 50 collaborateurs où chaque voix compte. Nous cultivons un environnement bienveillant, privilégiant l'agilité et la proximité aux processus rigides.
Nos Engagements & Labels.
Nous ne nous contentons pas de mots ; nous mesurons nos actions pour progresser chaque année.
Impact
Score : 70/100
Ce score reflète notre maturité globale sur les piliers environnementaux et sociaux. Nous travaillons chaque jour pour optimiser notre empreinte et notre gouvernance.
EcoVadis
Nous évaluons la qualité de notre système de gestion RSE, en intégrant des critères stricts dans nos achats et notre fonctionnement opérationnel.
Charte de la Diversité
Nous combattons toute forme de discrimination. Cet engagement se traduit par l'inclusion du handicap et la valorisation de la mixité intergénérationnelle.
Charte de la Parentalité
Nous adaptons le travail à la réalité de la vie : zéro frein à la carrière pour les parents et un accompagnement spécifique pour l'équilibre vie pro / vie perso.
Notre Vision de la QVT.
Concrètement, notre engagement repose sur deux piliers :
L’équité
Un respect total de la diversité et une transparence réelle qui soude notre collectif au quotidien.
L'épanouissement
Créer les conditions d'un équilibre réel entre performance et bien-être, pour que chaque collaborateur s'accomplisse pleinement
La pérennité
Proposer des parcours qui ont du sens et une vision de carrière à long terme.
Au-delà de la Tech : Nos Solidarités Actives.
Chez Storm Group, notre énergie dépasse les murs du bureau. Nous investissons dans le potentiel humain, que ce soit sur un circuit ou dans des salles de classe, parce que l'ambition n'a de sens que si elle est partagée.
Vitesse & Précision avec Track Limite.
Chez Storm Group, nous croyons au dépassement constant, une valeur que nous partageons avec le monde de la course.
Nous sommes fiers de soutenir Track Limits by Storm Group, une équipe passionnée qui repousse sans cesse les limites de la performance sur les circuits.
Ce partenariat est le reflet de nos valeurs fondamentales :
- Innovation : Sur la piste comme en transformation digitale, anticiper est la clé.
- Précision : Chaque millimètre, chaque ligne de code compte.
- Dépassement de soi : Nous visons l'excellence, à chaque tour et pour chaque projet.
Ensemble nous accélérons vers l'excellence !
Le karting, c'est l'école de la trajectoire parfaite et de la cohésion d'équipe. En sponsorisant l'écurie Track Limite, nous soutenons le dépassement de soi et la passion technique.
"Fiers de porter nos couleurs sur la piste."
L'Égalité des Chances en Action.
Parce que le talent est partout mais l'opportunité ne l'est pas encore, nous agissons concrètement pour la transmission. L’Égalité Professionnelle comme Standard d'Excellence
Dans un secteur technologique où la mixité demeure un enjeu majeur, Storm Group a fait de la parité un pilier structurel de sa croissance. Pour nous, l'égalité n'est pas un indicateur de conformité, mais un levier de performance durable.
Entreprendre et bousculer les codes avec Les jeunes ambitieux.
Storm Group est fier de soutenir la jeunesse et de s'engager activement pour sa réussite.
Nous considérons que c'est un pilier de notre culture d'entreprise.
Nous croyons en la force de la jeunesse et à l'importance de créer des opportunités concrètes pour les générations futures.
Dans cet esprit, nous avons eu l'occasion de participer à l'événement organisé par l'association Les Jeunes Ambitieux. Cette initiative, centrée sur l'entraide et le mentorat, est en parfaite résonance avec les valeurs que nous défendons au quotidien.
Pour nous, investir dans la jeunesse, c'est bâtir l'héritage de demain.
Centre Averroès : un engagement fort pour l'éducation et l'accès à la formation pour tous.
Storm Group est fier de s’engager aux côtés du Centre Averroès, une association profondément investie dans l’accompagnement des publics et l’accès à l’éducation pour tous. Nous considérons cet engagement comme un prolongement naturel de nos valeurs, plaçant l’humain, la solidarité et l’égalité des chances au cœur de notre démarche. Convaincus que chacun mérite les mêmes opportunités de réussite, nous soutenons les actions du Centre Averroès en faveur de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accompagnement des jeunes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette collaboration, fondée sur des valeurs communes d’entraide et de respect, illustre notre volonté de contribuer concrètement à une société plus inclusive. Pour nous, soutenir des initiatives comme celles du Centre Averroès, c’est participer activement à construire l’avenir.
L’Objectivité au service du Talent.
Nous garantissons une équité absolue en décorrélant la progression de carrière de toute considération de genre. Notre politique de gestion des talents repose sur deux engagements fermes :
Équité de Rémunération
À responsabilités et expertises égales, les échelles salariales sont strictement identiques. L'impact et la compétence sont les seuls vecteurs de revalorisation.
Transparence des Promotions
Les parcours d’évolution sont structurés selon des critères objectifs, garantissant un accès aux postes de leadership fondé exclusivement sur le mérite et le potentiel.
Un Cadre de Travail Adapté aux Réalités de Vie.
Nous considérons que les étapes de la vie personnelle doivent s'intégrer harmonieusement à la trajectoire professionnelle, sans jamais en ralentir le rythme.
- Neutralité des Congés Parentaux : Les périodes de congé maternité ou paternité sont sanctuarisées. Elles ne constituent en aucun cas un frein à l’ambition ou à la vitesse d’évolution au sein du groupe.
- Culture de la Flexibilité : À travers notre adhésion à la Charte de la Parentalité, nous déployons des solutions d'organisation du travail qui favorisent l'équilibre des temps de vie, permettant à chacun de s'investir pleinement dans ses missions sans sacrifice personnel.
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Téléphone : 01 88 61 64 27